İçeriğe geç
ADA AI Ürünü

Yapılandırılmış yapay zekâ mülakatlarıyla adayları daha yakından tanıyın.

ADA AI, aday görüşmelerini düzenli bir yapıda gerçekleştirir ve işe alım ekiplerine inceleyebilecekleri anlaşılır aday özetleri sunar.

Demo Talep Et
Temel amaç

İlk aday görüşmelerini daha yönetilebilir hâle getirin.

Yoğun başvuru süreçlerinde her adayla aynı kapsamda görüşmek zor olabilir. ADA AI, adaylara yapılandırılmış sorular yönelterek ilk görüşme aşamasının daha düzenli yürütülmesine yardımcı olur.

Yetenekler

Ürünün sunduğu yetenekler

ADA, görüşmeleri yapılandırır ve değerlendirmeleri işe alım ekiplerinin kolayca inceleyebileceği bir düzene taşır.

  • Pozisyona özel görüşme akışı

    Görüşme akışı, her rolün gerektirdiği yetkinliklere göre düzenlenir; sorular pozisyonun önceliklerine odaklanır.

  • Yapılandırılmış aday soruları

    Her aday aynı yapıda ve tutarlı sorularla karşılaşır; böylece görüşmeler ortak bir çerçevede ilerler.

  • Yetkinlik temelli cevap düzenleme

    Adayların cevapları, pozisyon için tanımlanan yetkinlikler etrafında derli toplu biçimde düzenlenir.

  • Aday görüşme özetleri

    Uzun kayıtları baştan sona okumak yerine, her aday için anlaşılır bir görüşme özetiyle başlayın.

  • İşe alım uzmanı not alanı

    Uzmanlar, her aday için kendi gözlem ve notlarını ekleyebileceği bir alanda çalışır.

  • Ekip içi değerlendirme desteği

    Ekip üyeleri aday değerlendirmelerini ortak bir düzende paylaşıp inceleyebilir.

Örnek arayüz

ADA'nın işe alım panelinden bir görünüm

Aşağıdaki temsilî panel, ekiplerin aday görüşmelerini nasıl inceleyebileceğini gösterir. Tüm veriler örnektir.

Neden yapılandırılmış görüşme?

Düzenli bir yapı, daha sağlıklı değerlendirme demektir

Yapılandırılmış görüşmeler, süreci hem adaylar hem de ekipler için daha tutarlı hâle getirir.

  • Benzer pozisyonlarda tutarlı soru yapısı

    Benzer rollerde aynı soru çerçevesini kullanarak görüşmeleri tutarlı bir yapıda yürütün.

  • Cevapların daha kolay karşılaştırılabilmesi

    Aynı yapıdaki sorular, adayların cevaplarını daha kolay karşılaştırmanıza yardımcı olur.

  • Ekip içi değerlendirme notlarının düzenlenmesi

    Değerlendirme notları ortak bir düzende toplanarak ekip içi incelemeyi kolaylaştırır.

Şeffaflık

ADA karar vermez, karar sürecini destekler.

Açık olmak isteriz: ADA AI bir destek aracıdır. Görevi, işe alım ekibinin işini kolaylaştırmak; kararın yerini almak değildir.

  • Adayı tek başına işe almaz veya elemez.
  • İnsan kaynakları uzmanının değerlendirmesinin yerini almaz.
  • Bir adayın gelecekteki performansını garanti etmez.
  • İnsan kontrolü olmadan nihai karar üretmek amacıyla kullanılmaz.

Kısacası ADA, bilgiyi düzenler ve sunar; nihai işe alım kararını her zaman insan ekipleri verir.

ADA AI'ın işe alım sürecinize nasıl uyarlanabileceğini keşfedin.

Demo Görüşmesi Planlayın