ADA AI nasıl çalışır?
Pozisyon kriterlerinin belirlenmesinden aday görüşme özetinin incelenmesine kadar süreci adım adım keşfedin.
Demo Talep Et- 01
Pozisyon ve yetkinlikler tanımlanır
İşe alım ekibi, rol için aranan yetkinlikleri ve değerlendirme kriterlerini belirler. ADA, görüşme yapısını bu kriterler üzerine kurar. Böylece her görüşme pozisyonun gerçek ihtiyaçlarına odaklanır.
- 02
Görüşme soruları yapılandırılır
Belirlenen yetkinliklere göre tutarlı bir soru akışı oluşturulur. Sorular, tüm adaylara aynı yapıda yöneltilecek biçimde düzenlenir. Bu yapı, görüşmeleri daha karşılaştırılabilir kılar.
- 03
Aday görüşmeye davet edilir
Aday, kendisine iletilen bağlantı üzerinden görüşmeye davet edilir. Görüşmeyi kendisine uygun bir zamanda başlatabilir. Süreç baştan sona şeffaf biçimde açıklanır.
- 04
ADA adayla dijital görüşme gerçekleştirir
ADA, adaya yapılandırılmış soruları sırayla yöneltir ve yanıtlarını alır. Görüşme, sıcak ve anlaşılır bir dille ilerler. Her aday aynı yapıda bir deneyim yaşar.
- 05
Cevaplar düzenlenir ve özetlenir
Adayın yanıtları, pozisyon kriterleri doğrultusunda düzenlenir. Dağınık kayıtlar yerine derli toplu bir görüşme özeti oluşturulur. Bu özet, ekiplerin hızlıca inceleyebileceği bir düzendedir.
- 06
İşe alım ekibi değerlendirmesini tamamlar
İşe alım ekibi, ADA'nın sunduğu özeti kendi uzmanlığıyla birlikte değerlendirir. Kendi notlarını ekler ve nihai kararı verir. Karar her zaman insandadır.
Aday tarafında sade bir deneyim
Aday için süreç anlaşılır ve baskısızdır; her adım açıkça belirtilir.
- Davet bağlantısını açar
- Bilgilendirme metnini okur
- Gerekli onayları verir
- Görüşme sorularını cevaplar
- Görüşmeyi tamamlar
İşe alım ekibi tarafında düzenli bir değerlendirme
İşe alım ekibi süreci uçtan uca tek bir düzende yönetir; karar kendisindedir.
- Pozisyon oluşturur
- Kriterleri belirler
- Adayları davet eder
- Görüşme özetlerini inceler
- Kendi notlarını ve kararını ekler
Buradaki süreç, ADA AI ürününün planlanan genel kullanım yapısını göstermektedir. Gerçek ürün özellikleri ve iş akışları geliştirme durumuna göre güncellenmelidir.