ADA AI • Aday Değerlendirme Asistanı

Adaylarınızı CV'lerinden daha yakından tanıyın.

Yapay zekâ mülakat asistanınız ADA, adaylarla yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirir ve işe alım ekiplerine adayların yetkinliklerini daha anlaşılır biçimde değerlendirmeleri için yardımcı olur.

Demo Talep Et Nasıl Çalışır?

İnsan odaklı değerlendirme
Yapılandırılmış süreç
Anlaşılır aday özetleri

ADA AI karar veren değil, işe alım ekiplerine destek olan bir değerlendirme asistanıdır.

ADA · Değerlendirme

Mülakat devam ediyor

Örnek arayüz

Bir ekip içinde zorlu bir sorunu nasıl çözdüğünüzü anlatır mısınız?

Aday yanıtı

Yetkinlik özeti · örnek

İletişim
Problem Çözme
Uyum

Göstergeler örnektir; nihai değerlendirme işe alım ekibine destek olur.

Daha düzenli, daha anlaşılır, daha insan odaklı işe alım süreçleri

ADA AI, aday değerlendirme sürecini standartlaştırmaya ve işe alım ekiplerinin aday cevaplarını daha kolay incelemesine yardımcı olur.

Yapılandırılmış görüşmeler
Yetkinlik odaklı değerlendirme
İnsan kontrolünde karar süreci

ADA AI nedir?

ADA AI, Aday Değerlendirme Asistanı anlamına gelir. Adaylarla yapılandırılmış yapay zekâ destekli mülakatlar gerçekleştirir, verilen cevapları pozisyon kriterleri doğrultusunda düzenler ve işe alım ekiplerine anlaşılır aday özetleri sunar.

ADA’nın amacı işe alım uzmanlarının yerini almak değil; adayları daha yakından tanımalarına, değerlendirme süreçlerini düzenlemelerine ve kararlarını daha fazla bilgiyle desteklemelerine yardımcı olmaktır.

ADA

Aday Değerlendirme Asistanı

Birlikte kısa bir görüşme yapacağız.
Bir ekip içinde zorlu bir sorunu nasıl çözdünüz?
Yanıtlarınız kriterlere göre düzenleniyor.

Nasıl çalışır?

ADA ile işe alım süreci nasıl çalışır?

Pozisyon kriterlerini belirleyin, ADA mülakatı yürütsün; siz net özetlerle insan odaklı karar verin.

Adım 01

Pozisyon kriterlerini belirleyin

Rol için önemli olan yetkinlikleri, deneyimleri ve değerlendirme kriterlerini tanımlayın.

Adım 02

ADA adayla görüşsün

ADA, adaylara yapılandırılmış sorular yönelterek tutarlı bir dijital mülakat deneyimi sunar.

Adım 03

Aday özetini inceleyin

Aday cevapları, belirlenen kriterler doğrultusunda düzenli ve anlaşılır bir özet hâline getirilir.

Adım 04

İnsan odaklı karar verin

İşe alım ekibi, ADA’nın sunduğu bilgileri kendi uzmanlığı ve değerlendirmesiyle birlikte kullanır.

Temel özellikler

İşe alım ekipleri için geliştirilen özellikler

ADA AI, ilk aday görüşmelerini daha düzenli ve yönetilebilir hâle getirmek için tasarlanmıştır.

Yapılandırılmış AI mülakatları

Her aday, pozisyon için tanımlanan akışla tutarlı ve düzenli bir görüşme deneyimi yaşar.

Yetkinlik bazlı aday özetleri

Cevaplar, belirlenen yetkinlikler etrafında derli toplu özetlere dönüştürülür.

Pozisyona özel soru akışları

Soru akışı, rolün ihtiyaçlarına göre uyarlanarak ilgili konulara odaklanır.

Tutarlı değerlendirme süreci

Tüm adaylara aynı yapıda yaklaşarak daha karşılaştırılabilir bir süreç sağlanır.

Kolay incelenebilir raporlar

Aday çıktıları, ekiplerin hızlıca gözden geçirebileceği bir düzende sunulur.

İnsan kaynakları ekibine karar desteği

ADA bilgiyi düzenler; nihai işe alım kararını her zaman ekibiniz verir.

İK ekiplerine faydaları

İşe alım ekiplerinin zamanını adayları anlamaya ayırın.

İlk görüşme süreçlerini daha düzenli yürütme
Aday cevaplarını tek bir yapıda inceleme
Pozisyon kriterlerine göre değerlendirme
Ekip içi değerlendirme sürecini kolaylaştırma
Adaylar arasında daha tutarlı bir görüşme yapısı oluşturma

Aday Görüşme Özeti

Örnek

Genel değerlendirme notları
Öne çıkan yetkinlikler
İncelenmesi önerilen cevaplar
İşe alım uzmanı notları

Örnek bir özet düzenidir; nihai işe alım kararı her zaman ekibinizdedir.

Aday deneyimi

Adaylar için daha rahat ve erişilebilir bir ilk görüşme deneyimi

Adaylar kendilerini uygun oldukları zamanda ifade edebilir. Yapılandırılmış soru akışı sayesinde her aday, benzer koşullarda kendisini anlatma fırsatı bulur.

Açık ve anlaşılır soru akışı
Kullanıcı dostu görüşme deneyimi
Adaya saygılı ve şeffaf iletişim

Güvenli ve sorumlu yapay zekâ

Yapay zekâyı sorumlu biçimde kullanıyoruz.

ADA AI, işe alım uzmanlarının yerini alan otomatik bir karar sistemi olarak değil, değerlendirme sürecini destekleyen bir araç olarak tasarlanır.

Güvenlik ve etik ilkelerimiz

İnsan kontrolü
Nihai karar her zaman işe alım ekibindedir; ADA yalnızca destekleyici bilgiler sunar.
Şeffaf değerlendirme
Çıktıların hangi kriterlere dayandığı ekiplerin anlayabileceği açıklıkta sunulur.
Veri minimizasyonu
Yalnızca değerlendirme için gerekli verilerin işlenmesi ilkesini gözetiriz.
Güvenli veri işleme
Aday verileri, gizlilik ve veri sorumluluğu ilkeleri gözetilerek işlenir.

Gizlilik, KVKK ve değerlendirme politikaları ürünün gerçek teknik ve hukuki süreçlerine göre ayrıca doğrulanmalıdır.

SeaCores

SeaCores tarafından geliştirildi.

ADA AI, yapay zekâ ve insan odaklı dijital ürünler geliştiren SeaCores ekibi tarafından tasarlanmaktadır.

SeaCores, teknolojiyi karmaşık süreçleri daha anlaşılır, erişilebilir ve verimli hâle getirmek için kullanmayı amaçlar.

Hakkımızda